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          Apply Now to the University of Wyoming 现在申请
          Campus with fall color leaves

          欢迎多样性,公平和包容的办公室

          Emily Monago欢迎首席多元化官的办公室多元化和包容性。这个办公室成为可能由于远见,决心和劳丽总裁尼科尔斯,董事会的支持下努力工作,申博sunbet官网州校园社区过去和现在的大学的成员。门这个办公室打开7月17日,2017年我很荣幸担任首届首席多元化官。 Office团队的其他成员是一个多样性分析师:太太。斯蒂·卡特和行政助理:毫秒。凯拉工厂。

          当务之急是制定该办事处最初的战略计划。这个过程将通过听,并从你的校园社区的现有的多元化和包容性的努力和优先学习的开始。那么这些信息将被用来建立新的目标和priories创建的基础,建立在申博sunbet官网州的校园社区大学的丰富的历史和文化。你很容易应邀访问我们的网站,为未来的更新。我期待着与您会面,并与学生,教师,职员和社区成员的工作!

          真诚,

          博士。艾米丽一个。 monago

          首席多元化官

          多样性和包容性的办公室

           

          CDO公告:让我们保持团结社区在充满挑战的时代

          恢复性司法培训

          多样性,平等和包容和社会公正研究中心计划为期两天的员工恢复性司法培训的UW办公室。

          odei covid-19的资源和信息

          战略计划的多样性

          通过这一战略的多样性,平等,包容和规划,我们力争使UW的地方,价值观,庆祝,舱单,并支持多样性,平等的各个方面, 和包容。

          UW多样性校园环境调查

          DACA更新

          请点击此处了解有关DACA和申博sunbet官网州的政策和服务的大学最先进的最新信息。

          多样性,平等,包容和员工网络办公

          黑14社会正义研究所夏

          odei搜索委员会信息会议

          多样性,公平和包容的办公室将提供有关搜索委员会两个关键的培训课程。
           
          上半年,斯蒂·卡特,多样性分析,招聘和培训师,将讨论教师和行政的搜索,我们为什么要多元化的候选库,如何进行公平,公正的搜索,并在HCM征用工作流程包括招聘策略。
           
          下半年,博士。艾米丽monago,首席多元化官,将促进更深入地了解的偏见和它如何与我们的招聘工作,考生的评价,雇用做法和部门反映。
           
          日期和这些会议的时间是:  

          •周二,二月11,9-11时在COE库506
          •周三,3月4日,下午1-3在COE库506 
          •周四,4月23日,中午,下午2时在COE库506
          •星期五5月8日上午10点,中午在COE库506 

          进行公平和公正的搜索:最佳实践 可在网站的多样性,公平和包容的办公室,以及关于搜索过程中的其他信息。该资源提供了搜索委员会的信息,资源链接和指导,包括如何准备你的区域不同的招聘,有效评估考生公平的方法,对隐性偏见和评估错误信息,以及如何欢迎新的多样化的教师和工作申博sunbet员。
           
          请RSVP 这里 如果您有兴趣参加。
           
          搜索委员会成员和主席都必须参加,如果他们不与最近将HCM从申博sunbet力资源管理系统参加会议的2019。这些会议是开放sunbet官网谁希望了解更多关于进行公平,公正的搜索教师和行政职位的任何教职员工。
           
          如有问题,请联系多样性,公平和包容的办公室 diversity@uwyo.edu 或致电766-6672。

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